為進一步了解企業薪酬水平，調查企業人工成本及企業在崗職工工資報酬情況，引導企業合理確定職工工資和勞動力有序流動。近日，明溪縣人社局按照上級人社部門統一部署，明確調查對象、統計范圍以及調處內容，全面開展企業薪酬調查工作。

　　廣泛宣傳培訓，確保調查質量。一是建立企業薪酬調查樣本微信群進行政策解答、業務指導、經驗交流，及時廣泛宣傳；對重點企業一對一指導服務，提高薪酬調查填報的積極性、主動性。二是線上薪酬調查業務培訓，對調查系統及調查指標詳細分析和講解，確保各項調查數據填報準確無誤，與中央和省的信息采集要求一致。

　　明確專人負責，保證填報及時。安排專人負責薪酬調查工作，及時解決企業填報過程中遇到的困難和問題，在線答疑解惑，指導企業填報。對部分企業人員因不會使用網頁填報系統錄入或表格有錯誤處理不了的，現場指導填報。

　　嚴格審核把關，提高數據質量。嚴格審核樣本企業報送數據，進行邏輯性和合理性審核，對樣本合理性存在問題的企業通過電話回訪的方式核實，督促企業核實數據并注明原因進行上報，確保數據真實、準確、完整，切實做到數據上報及時，數據質量準確。

　　今年以來，已收集薪酬調查樣本企業14戶，涉及職工2345人，為企業薪酬政策的制定提供強有力的數據支撐，也為積極構建和諧穩定的勞動關系奠定堅實基礎。